墨鱼 
身边和网络上许多小伙伴经常和我沟通关于目标、找工作、未来的种种话题，聊了几次发现，这种问题并不是通过几十分钟的谈话能说得清的。于是我打算讲个小明的故事，来看看职业目标要如何确定。
小明，工作1年，上学时也曾上课刷绩点、下课刷刀塔，找工作时发觉身边大牛如云，同学们纷纷安顿了动作，急忙靠颜值（……）签下了家私企做销售工作，进去以后才发现和想象的完全不同，累的没时间追妹纸，又因为拉不下脸拓展业务，拿的钱还不如原来班里成绩最差的baby多（……），可想换工作又不知道自己想做什么、能做什么，也从来没认真想过这件事，小明陷入了人生的迷茫……
恩，我们来帮帮小明吧。
首先，针对职业目标这种事，首先有两个前提要搞清楚：
1） 梦想≠工作
小明有个梦想是环游世界（……）。于是他看见网上爆出了封离职信：“世界那么大，我想去看看。”心里正激动，往下看看见了下联：“钱包那么小，哪都去不了。”
恩……就说让你上课别睡觉……“经济基础决定上层建筑”这种真理你怎么就是记不住呢……
不是说没钱就别资格追梦想，而是仅就找工作这件事，请不要绑架梦想。梦想是你的女神，需要倒贴去追的；工作是你的备胎，是供你吃穿的；梦想=工作的情况，往往会毁掉梦想，就像娶到家里的红玫瑰就变成了蚊子血一样……所以现实点好咩，谈工作的时候，请放过梦想。
2） 工作≠事业
小明还有个想法，觉得第一份工作太草率，第二份工作一定要找份和自己完全合适的、可以为之奋斗一生的事业。
……又傻了吧= =
不要觉得找了份工作就一辈子定型了，你愿意公司那边还不一定愿意呢；也不要觉得进了国企就要卖命五十年，当年多少铁饭碗还不是纷纷下岗了_(:з)∠)_ 在还没正式工作的这个阶段，很多所谓的担忧就像“我是要上清华还是要上北大”一样纯属浪费时间。眼下需要做的事只是“找份工作”而已，它的确对你未来几年的发展有影响，但这个影响的范围也不值得你耗费这么多时间去杞人忧天。
之所以要谈这两个问题，是发现聊到职业规划时都希望你有个明确的人生目标，但很多人都直接卡到了这一步，导致谈话无法继续。其实“人生目标”这么大的话题有谁敢说自己都确定了呢，四十多岁辞职改行的大有人在，对于根本不知道世界什么样的我们来说，非要确定了人生目标再倒推职业规划，那得愁死多少人=。= 据观察，对一些人来说过度强调长期规划只能导致患得患失，进而丧失行动力。
理解了这两个前提，那么就可以开始着手锁定求职目标了。
所谓求职目标，无非就是在什么公司做什么事。“什么事”是由你的性格与特长决定的，“什么公司”是由你的经历与条件所决定的，而形成求职目标的整个过程，要经历以下4个步骤。
Step1 定职业（什么事）
先回答两个问题：你的性格是什么？你的特长是什么？
——性格是什么？小明是个比较活跃的人，学校里上课的时候很积极，做事也很认真；上班时也特别受同事喜欢，混熟了就特别放得开，可面对陌生人破冰的事他又不行，活跃里夹杂了一丝闷骚。
——特长是什么？小明的大学专业是工程管理，学过简单的代码，开过淘宝店，锻炼了不少电商经验，也对这个很感兴趣；做销售的时候呢，比起主动去推销，小明发现自己更擅长的是观察客户的想法，为数不多的成功案例里，都是因为小明的这种特长而促成的。另外，作为工程管理出身的学生，做事情很有条理，对数据也比较敏感。
回答完这两个问题，就可以考虑第三个问题了：适合做什么？
所有的工作都可以简单的分为两种：多与人打交道，或者多和机器打交道。从上两个问题中我们发现，小明适合多与人打交道的工作，但不是直接面对客户的销售类。他的特长说明在把握客户心理、沟通、项目管理、逻辑思维等方向都有优势，可以考虑策划、市场、运营一类的工作。
所以说呢，职业目标其实不是一种选择，而是一种顺势而为。
Step2 定范围（什么公司）
这里回答两个问题：你要进入什么行业？你要进入什么企业？
——要进入什么行业？这里会涉及专业匹配度。小明的专业是工程管理，可小明在专业实习时不喜欢对口工作的环境，反而更喜欢互联网的活跃和快速成长。另外，小明有开淘宝店的实战经验，有很深的心得体会和研究，想着应该有机会在这个方向发展。
——要进入什么企业？对于像小明这样的职场新鲜人来说，选择企业最需要考虑的是：在职业生涯初期能否为自己增加个人的职场竞争力？说白了，就是要让自己变得越来越值钱。另外，小明也要考虑很现实的问题，每天吃饭都是要钱的啊！没有钱怎么能追得到妹纸呢！所以，薪水也是要考虑的因素之一。根据这两点需求，小明把企业范围缩小到了互联网名企上。
到这里为止，小明的求职目标已经锁定到“市场/运营”+“互联网名企”这样的范围了。这个范围，才是小明海投简历的范围←所谓“海投”的正确使用方式
接下来，进一步考虑到企业文化啊、同事相处啊、工作地点啊BLABLA的，就根据个人情况再缩小范围，就会出现所谓的dream offer，就是最想进的几家企业了。最后，小明通过网上收集资料、联系朋友打探公司情况，很快选中了三家互联网公司的运营岗位作为找工作的主攻方向。
Step3 自我评估
这里继续问两个问题：你为什么能进入这样的企业？你为什么进不去这样的企业？
——为什么能进？拿小明的条件去和招聘启事对比发现：小明有本科学历，过了基本门槛；在把握用户心理诉求、沟通能力、逻辑能力上都有优势，满足这个岗位所需要的素质；又因为选的三家目标公司都在做电商的业务，小明的一年销售经验和淘宝店经验都是很大的帮助。
——为什么进不去？考虑到业界同类岗位的标准，小明发现自己有如下问题：①对互联网行业知识和现状都不了解；②没做过运营，不知道具体干嘛的；③没有相关工作经验。……这种硬伤……小明已经准备蹲墙角画圈圈了……
但！是！知道有不足才能有针对性的补啊！有进化自己的方向，剩下的就是撒开脚丫一路狂奔就是了！Don’t be afraid let’s go to next step！
Step4 制定计划
到了这一步其实脑子里已经有一个很清晰的脉络了，应该做什么，心中差不多有数了吧。对于小明来说，接下来就是罗列出下面这个单子
1）目标
互联网运营offer（偏活动策划或者用户运营）
企业范围：互联网名企
2）现状
① 缺乏行业了解
② 缺乏运营知识
③ 缺乏相关经验
3）改进策略
① 收集和学习行业知识，多读书多看报，少吃零食多睡觉
② 列书单看书，上网看新帖，请前辈吃饭问经验
③ 业余时间搞个微信号，帮创业团队做做社区运营，变相增加从业经验
好了。到这里小明的职业目标不仅确定下来了，而且有了为之前行的方案。听说小明按照计划坚持每天刷互联网行业资讯，看了很多用户心理、运营策略的书，并且坚持在某创业团队做论坛管理志愿者，策划线上活动，还主动提交了活动数据分析报告给相关负责人。4个月后，小明成功进入了某家目标互联网企业做运营，薪水涨了50%，麻麻再也不用担心小明的女喷油了！（……）
？TIPS
小明的故事讲完了，最后再说几句：
1）定一个比你期望的更高一点的目标
和所有制定目标的方法一样，比如说你想找一份90分的工作，就给自己设定一个120分的目标，即便你只完成到了100分，也足够你找到90分的工作了。
2）重要的是想清楚自己，而不是旁的任何人
找工作最忌讳比较，A比你月薪高1K，B比你早下班1小时，C经常出国出差……如果诸如此来的事情都被重视起来，慢慢就会忘记自己找工作的初衷。每个人的背景、经历、立场、需求、打算都不同，不要被任何人的观点绑架。
3）放弃，放弃，放弃
鱼与熊掌不可兼得。这种老祖宗一句话就讲完的道理，现在还有很多人螳臂当车。找工作的道路上诱惑很多，每一份工作本身也不可能十全十美。你需要做的是，集中你的能力和精力，在一个方向上持续精进，总能看到自己进步的成果。相较于家庭背景、财富、智商、资历、甚至是颜值这些短时间内你无法改变的东西，你唯一能做到的就是：专注。
4）行动力
是的，行动力。看完这篇文，打算找工作却还在迷茫的你就赶紧梳理下自己吧！
文/莔莔有神，微信号（pokeclub）
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